智升社会工作者培训学校：又喜提一枚“金牌”

以训促考，社工持证比例再创新高。全区按照1个主会场、13个乡镇子会场、N个区直分会场的“1+13+N”培训模式，制定实施“线上打卡+线下集训”“集中辅导+分散自学”的学习方案，为全区考生提供系统培训，城市社区工作者持证率从13%上升至92.4%。

以考促学，社工人才队伍提质增效。区委区政府高度重视社工考试工作，不断完善制度建设，明确社会工作人才认定、岗位设置、激励机制等内容，通过评优表先、专家授课，营造比学赶帮超浓厚氛围，全区持证总人数突破1100人，为全区储备了一批基层治理人才。

以学促行，基层治理水平稳步提高。社区工作者和年轻干部不仅深入细致学社会工作系统理论，还经常结合实践用社会工作专业方法，帮助群众解难题、办实事，不断提升夷陵人民的幸福感、获得感。

二是靶向施策、学用结合，接续攻克“难点难题”

“全链条”培训，解决“学了不会考”的问题。站在“铃响交卷”的关口，尚未达到持证目标的乡镇和社区要提前谋划，下好先手棋、打好提前量，在深学细悟中下苦功、在模拟测试中提经验、在互帮互助中结对子，确保学有所思、学有所获、学用相长。

“常态化”拉练，解决“会考不会用”的问题。社会工作既是提升自我服务能力的“工具箱”，更是走好新时代党的群众路线的“金钥匙”，区委组织部将联合相关部门，定期开展社会工作实务课程培训，组织进行社会工作实操训练，帮助群众解决实际困难，提升做好群众工作的能力。

“订单式”服务，解决“用了不对味”的问题。要结合主题教育相关部署要求，深入群众中间，做好调查研究，梳理形成群众“需求清单”“问题清单”“措施清单”，运用共同缔造理念，发动群众一起想、一起干，把“问题清单”变成群众“满意清单”“幸福账单”。

三是压实责任、久久为功，奋力书写“满分答卷”

全员持证，一个都不能少。未持证的社区书记、社区工作者要自觉站在讲政治的高度，把持证作为当前业务工作中的重中之重，不打折扣、不做选择、不搞变通，做到硬仗硬打，硬账硬结。

压实责任，一寸都不能松。民政部门要履行好主体责任，落实专项经费，全面做好社工考试统筹协调工作。各地各单位要压实责任，号召35岁以下年轻干部和社区工作者应报尽报、应考尽考。

做优保障，一刻都不能停。要坚持高标准、严要求，筹措人力资金，全方位做好专班组建、报考缴费、考务准备、培训指导、津贴发放等服务保障工作，推动社会工作理论学在经常、严在平常、融入日常。